Опубликованный вчера указ президента "Об основных направлениях развития госслужбы" требует от правительства в 2020–2021 годах изменить структуру зарплат чиновников, повысив в ней постоянную часть оклада. На это пойдут средства, сэкономленные на проводимом Минфином сокращении госаппарата. Однако помимо улучшения оплаты труда госслужащих ждут ужесточение найма, аттестации и требований к профессиональному развитию.

"Необходимость реформирования системы государственного управления назрела уже давно. Условия функционирования современного общества за последние годы кардинально изменились, а государственный аппарат в большинстве своем работает по отставшим правилам и принципам, тем самым запаздывая в реагировании на изменение внешней среды как на международном уровне, так и внутри страны. Поэтому важно пересмотреть функционал и необходимые для успешной работы компетенции" – прокомментировал указ депутат Госдумы Олег Николаев.

По мнению парламентария, уровень компетенции в свою очередь естественно требует мотивирования в том числе заработной платой. Говоря о ней Николаев отмечает, что необходимо реформирование не только в системе госуправления, но и в иных, прежде всего, в учреждениях бюджетной сферы.

"Надвигающаяся цифровизация процессов, в той же в системе госуправления, только усиливает необходимость изменений в обозначенных составляющих" – подытожил Николаев