Как наполнить местные бюджеты? Как повысить зарплаты бюджетников? Ответы на эти вопросы есть у СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ.

РОССИЯ ЕДИНА, А ОПЛАТА ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ – НЕТ

   Зарплаты учителей, врачей, работников культуры и других бюджетников в Чувашии заметно ниже, чем в соседних регионах – Татарстане или Нижегородской области  – и тем более в Москве.

   Справедливо ли это? Нет.

    У нас одна страна, но почему одинаковая работа при равной квалификации оплачивается по-разному в соседних регионах?! Ведь это несправедливо!

    Кроме того, ближайшие районы с более высокой зарплатой и столица, которая тоже недалеко, выступают в роли «кадровых пылесосов», усугубляя в Чувашии нехватку, например, учителей, врачей, медсестер.

РАЗБИРАЕМСЯ

    Причина в том, что зарплата бюджетников привязана к средней зарплате по региону, а она, по данным за апрель, выглядит так:

    Чувашия: 71,8 тысячи рублей;

    Татарстан: 98,3 тысячи рублей;

    Нижегородская область: 88,9 тысячи рублей;

    Российская Федерация в целом: 109 тысяч рублей.

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ СОЦИАЛИСТЫ?

    Кандидат в депутаты Госсовета Чувашии от Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Фёдор Степанов:

    «СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ добилась в Чувашии повышения базовых окладов педагогических работников с 1 сентября в полтора раза.

    Глава республики Олег Николаев принял решение о ежемесячной региональной доплате учителям в размере пяти тысяч рублей. Но этих шагов недостаточно. Нужно устранить разрыв в зарплате педагогов в соседних регионах.

    Никто не говорит, что зарплата бюджетников по всей нашей огромной стране должна быть одинаковой. Есть Крайний Север – там более высокая зарплата обоснованна и справедлива. Но в соседних субъектах Федерации такой разницы быть не должно – и по справедливости, и в плане создания условий для честной конкуренции за кадры.

    Необходим гарантированный для всей страны размер оплаты труда бюджетников, могут быть и региональные надбавки в районах с суровым климатом. Работа в этом направлении началась в сфере образования, но нужно активизировать ее и расширить на другие бюджетные сферы. Важно подключить к этой работе парламенты субъектов Федерации. Госсовет Чувашии тоже не должен остаться в стороне».

СПРАВЕДЛИВО – КОГДА В НАШЕЙ СТРАНЕ ДЕЙСТВУЮТ ОБЩИЕ СТАНДАРТЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ!

КАК НАПОЛНИТЬ КАЗНУ МУНИЦИПАЛИТЕТОВ?

    Практически все муниципальные образования в Чувашии – дотационные. Своих денег им хватает только на самое необходимое. Что-либо капитально отремонтировать, тем более построить можно только на субсидии из вышестоящего бюджета.

    Нормально ли это, справедливо ли? Вряд ли.

РАЗБИРАЕМСЯ

    Важным показателем является бюджетная обеспеченность – это сумма, разделенная на число жителей, иными словами, сколько рублей из казны приходится на одного человека.

    Сравним с соседями.

    Чувашия: 90 тысяч рублей;

    Татарстан: 155 тысяч рублей;

    Нижегородская область: 118 тысяч рублей.

ПРЕДЛАГАЕМ

    Есть идея, как сделать более справедливой систему распре­деления налогов, которые платят наши люди.

    Многие жители Чувашии работают в соседних регионах, в Москве или где-то на Крайнем Севере, а из райо­нов республики люди приезжают на заработки в Чебоксары. Все они платят из своей зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ). По действующей системе налог зачисляется в бюджет по месту работы.

    Но ведь, работая вахтовым методом, человек сохраняет регистрацию в своем родном городе или селе. Здесь живут его семья, родители, бабушки и дедушки. Дети ходят в местные садик и школу, члены семьи лечатся в районных и республиканских больницах и поликлиниках.

    Вся социальная нагрузка лежит на бюджете Чувашии и муниципальных образований республики. Муниципалитеты содержат дороги, выполняют благоустройство, уборку общественных пространств.

    Однако налоги кормильца семьи уходят в другие города и регионы. Это несправедливо!

    По-другому никак нельзя? Можно и нужно по-другому!

    Ведь индивидуальные предприниматели и самозанятые платят налоги по месту регистрации, независимо от того, где работает ИП или самозанятый. И никаких проблем.

    Эта тема время от времени обсуждается в разных инстанциях. Противники инициативы не называют принципиальных возражений, ведь она полностью укладывается в логику налоговой системы. НДФЛ платит не организация из своей прибыли, а сам работник, налог вычитается из его зарплаты.

    И вполне естественно, что эти деньги должны зачисляться по месту регистрации наемного работника так же, как оплачивают налоги ИП и самозанятые. Все доводы оппонентов сводятся к тому, что «бухгалтерам добавится работы при перечислении НДФЛ».

    Этот аргумент не выдерживает критики. Мы живем в век цифровизации. У каждого гражданина есть ИНН, по которому легко определяются регион и город, район, округ регистрации. Все просто: бухгалтер перечисляет НДФЛ из зарплаты работников своей компании на единый налоговый счет, а дальше он автоматически распределяется в бюджеты по месту постоянной регистрации сотрудников по их ИНН.

    Кандидат в депутаты Госсовета Чувашии от Партии СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ Сергей Семёнов:

    «По предварительным подсчетам экспертов, перечисление “налога на зарплату” по месту постоянной регистрации работника добавит в бюджеты Чувашии, городов и округов республики не менее пяти миллиардов рублей ежегодно. Это стало бы серьезным подспорьем для бюджетов, особенно муниципальных. И главное – это справедливо, если налоги из зарплаты работника будут идти туда, где он прописан, где живет его семья, где они пользуются социальной и коммунальной инфраструктурой».

СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ ЗА ЧЕСТНОЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЕ НАЛОГОВ! ЗА ПОДДЕРЖКУ МЕСТНЫХ БЮДЖЕТОВ ЧУВАШИИ!