Вознаграждение топ-менеджеров госкомпаний должно быть увязано с эффективностью деятельности этих компаний до 28 февраля. Такое поручение премьер-министр России Дмитрий Медведев дал Минэкономики и Минтруду РФ . В прошлом году сообщалось, что Минэкономики доработает концепцию единого порядка вознаграждений для руководителей государственных компаний. Одна из новаций проекта – выплата не сразу по итогам года, а в течение нескольких лет, и только в том случае, если показатели компании не снижаются.

"Наконец то! Именно так мне хочется отреагировать на данное поручение. Тема неоднократно поднималась на различных площадках и нельзя не отметить, что фракция СПРАВЕДЛИВОЙ РОССИИ изначально настаивала на том, чтобы деятельность руководителей этой категории жестко регламентировалась, а заработная плата – была привязана к эффективности их деятельности в соответствии с определенными индикаторами и достигнутыми показателями" – поделился своей позицией депутат Госдумы Олег Николаев.

"Надо исходит в первую очередь из того, что собственником данных предприятий является государство, и, стало быть, используемые хозяйствующим субъектом ресурсы, принадлежат стране, а поставленные перед менеджментом задачи – имеют стратегическое значение.

Очевидно, что руководить такими предприятиями должны профессионалы, способные не только организовать деятельность отдельного хозяйствующего субъекта, но и создать условия и предпосылки развития отдельных сегментов экономической деятельности в различных отраслях. Именно при реализации такого подхода возможно дополнительное материальное стимулирование руководителя" – отметил парламентарий.